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嚴考核,促提升,強隊伍
專欄:天心動態
發布日期:2019-12-30
閱讀量:2533
作者:通訊員
來源:天心動態
2019年12月26日,天心公司召開2019年度中層管理人員述職述廉考核會,會議由黨委書記、董事長陳昆南同志主持,公司領導班子、中層管理人員以及職工代表等共79人對參與述職述廉人員進行了現場評分。

嚴考核,促提升,強隊伍


    2019年12月26日,天心公司召開2019年度中層管理人員述職述廉考核會,會議由黨委書記、董事長陳昆南同志主持,公司領導班子、中層管理人員以及職工代表等共79人對參與述職述廉人員進行了現場評分。

會上, 56名中層管理人員逐一進行述職述廉,對一年來的工作完成情況、工作亮點和不足進行總結,并提出2020年的工作計劃,同時,還向公司提出了合理化建議。

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各中心負責人述職    

 考核結束后,公司黨委書記、董事長陳昆南就本次中層述職述廉考核情況進行了總結點評,他對全體中層作出的充分準備表示肯定。陳書記提出,考核結果也將作為選拔任用的重要依據,同時,通過本次考核,使大家更全面了解到各部門的的工作情況,促進了各部門之間的溝通交流與協作共進。

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 黨委書記、董事長陳昆南點評總結

2019年對管理人員的考核除述職述廉外,還增加了KPI績效考核項目,進一步健全了考核機制,對于客觀評價干部、激活干部隊伍內在活力,具有十分重要的作用。通過加強考核,提高了管理人員的綜合能力,對建立一支勇于擔當、質量過硬的干部隊伍,為公司長遠發展儲備人才力量,提供了強有力的支持和保障。

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會議全景



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